Gaat CiEP mensen veranderen? En is dat ook het doel? Nee, mensen blijven zichzelf. Wat wél verandert is de manier waarop mensen hun werk aanpakken en gaan samenwerken op basis van gedeelde waarden. Door CiEP maakt men zich werkgewoonten eigen, die een stevig fundament leggen voor resultaten waar iedereen blij van wordt. Dit op individueel niveau, binnen teams en door de hele organisatie heen. Met CiEP blijven mensen zichzelf, maar ervaren een wereld van verschil.

Tijdwinst:
4 tot 8 uur per week

Download whitepaper

Lees verder

Verbetering
teamresultaat

Download whitepaper

Lees verder

Meer overzicht
en focus

Download whitepaper

Lees verder

Werkdruk en
duurzaamheid

Download whitepaper

Lees verder

Fundament voor zelfsturing

Download whitepaper

Lees verder
Infographics downloaden

RESULTATEN VAN CiEP IN EEN OOGOPSLAG?

CiEP verandert met succes de manier waarop mensen hun werk aanpakken. En dat geeft resultaten waar iedereen blij van wordt. Meetbaar, zichtbaar en voelbaar.

DOWNLOAD NU!

Blijf op de hoogte

Nieuws

Stress: De onderschatte schadepost

De werkgelegenheid neemt toe en daarmee het aantal mensen dat naar buiten durft te treden met

AFGEL-Y-D: jongeren en tijdverlies op het werk

CiEP Training en Coaching voerde in samenwerking met Universiteit Leiden een onderzoek uit

CiEP@School

Verbinden doe je niet alleen binnen teams, maar ook tussen organisaties en met bepaalde doelgroepen.

Nieuws archief

Blog

Wat? Teamsucces door waarden?

Het is een minderheid die succes toeschrijft aan binnen het team gedeelde waarden. Voor de meeste

Een vriend van zichzelf

De klanten vinden het altijd fijn als hij belt of langskomt. Hij komt goed over. Hij weet van zijn

Hoe keren we de burn-out trend?

Voorafgaand aan de Week van de werkstress berichtte Binnenlands Bestuur een verontrustend record:

Blog archief

Wij gebruiken cookies om het contact met ciep.com nog makkelijker en persoonlijker te maken. Bezoekt u onze website, dan gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.
Niet meer tonen.