Als zich een probleem voordoet in relatie tot de resultaten of beleving van uw werk, is het zaak de oorzaak op te sporen en weg te nemen. Maar soms weten we niet waar we precies naar moeten zoeken. Een groot deel van resultaten die we niet hadden willen hebben, veroorzaken we zelf, omdat ons ‘persoonlijke werkproces’ niet goed werkt. Het beantwoorden van de volgende vragen geeft u inzicht in resultaten c.q. gevolgen van hoe u werkt:

Hoe werkt u?

  Ja Nee
Werk teveel? Of tijd tekort? Herkent u dat bij uzelf?
Heeft u werkachterstand?
Heeft u last van werkdruk?
Werkt u meer uren dan u eigenlijk wilt ?
Heeft u na werk genoeg energie voor thuis?
Heeft u, naast werk, genoeg tijd voor uzelf?
Komt u uw toezeggingen en afspraken altijd na?
Komt u, waar u verwacht wordt, op tijd? Zowel in- als extern?
Heeft u papieren of digitale stapels, in uw kast, uw koffer of PC?
Heeft u uitsluitend ongelezen berichten in uw elektronische in-box?
Heeft u overzicht op uw werkvoorraad?
Is uw werkvoorraad zichtbaar c.q. toegankelijk voor anderen?
Weet u precies welke resultaten u nastreeft?
Is informatie in uw persoonlijk werksysteem toegankelijk voor anderen?
Doet u vaak iets anders dan u van plan was?
Bent u tevreden over de verhouding pro-actief/reactief?
Bent u meer dan 10 min. per dag kwijt aan het zoeken naar informatie?
Heeft u last van interrupties en ‘ad hoc’?
Zijn uw in- en externe klanten tevreden over u?
Doet u uw werk met plezier en voldoening?
Werkt u hard, gaat het goed, maar bent u toch ontevreden?

De antwoorden op bovenstaande vragen zeggen iets over de kwaliteit van uw persoonlijke werkproces en over uw werkgewoonten. Wanneer u drie of meer punten kunt aangeven die u graag anders zou willen zien, (die u wellicht belemmeren in het behalen van uw zichtbaar, meetbaar of voelbaar resultaat) is het alleszins de moeite waard om ervoor te zorgen dat u meer inzicht krijgt in uw persoonlijke werkproces. Hoeveel verbeterpunten ziet u voor u zelf?

Wij gebruiken cookies om het contact met ciep.com nog makkelijker en persoonlijker te maken.
Bezoekt u onze website, dan gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.

Niet meer tonen.