Wat? Teamsucces door waarden?

Het is een minderheid die succes toeschrijft aan binnen het team gedeelde waarden. Voor de meeste mensen zijn waarden een begrip dat nogal ver verwijderd is van de praktijk. Hoe zou iets wat niet erg grijpbaar is, van belang kunnen zijn voor de alledaagse successen van een team? Goeie vraag. Mocht iemand in jouw team twijfelen aan het belang van gedeelde waarden, dan zou je het onderstaande naar.. lees verder


Ook in zelfsturende teams: Resultaat voorop, dus mens centraal

Voor leden van ondernemingsraden in de zorg faciliteerde ik onlangs een workshop over richting en randvoorwaarden voor zelfsturende teams. Wat mij opviel, was dat het voor een groot aantal deelnemers een eye-opener was dat een zelfsturend team in eerste instantie bestaat uit individuen die zowel persoonlijk als zakelijk behoeftes hebben en die niet per definitie dezelfde uitgangspunten hanteren... lees verder


Lessons listened

Donderdag 7 april was een bijzondere dag. In de Stadsgehoorzaal in Leiden verzamelden zich meer dan 250 mensen voor de CiEP Sounds of Working. Ons nieuwe concept en inspiratie-evenement met muziek als klinkende metafoor voor samenwerking. Voor mij niet voor het eerst (lucky me!), dus ik gaf mezelf een bijzondere luisteropdracht mee. Immers, waar je voor luistert, bepaalt wat je hoort en dus ook.. lees verder


Prachtige bijwerking CiEP met structureel effect!

Deze bijdrage is geschreven door Joske Kluvers, Communicatieadviseur binnen de Omgevingsdienst Groningen. Een mooie illustratie van de werking van CiEP, op een manier die je in eerste instantie niet verwacht. Dit maakt me als CiEP coach blij en geeft me voldoening. Een open gesprek, kwetsbaarheid, actiegerichtheid, werkafspraken die werken, tijd voor ontspanning en de BV Ik, herstel van balans en.. lees verder


Klinkende samenwerking

Het jaarlijkse CiEP Sounds of Working is niet alleen een muzikaal feest, maar leert ons ook veel over teamvorming. Dat proces verloopt niet willekeurig, maar ontvouwt zich via forming, naar storming, norming en performing. De groep wordt gevormd, maakt stormachtige ervaringen mee en ontwikkelt eigen gedragsnormen, processen en werkafspraken. Die stellen haar in staat om als groep te.. lees verder


Wij gebruiken cookies om het contact met ciep.com nog makkelijker en persoonlijker te maken.
Bezoekt u onze website, dan gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.

Niet meer tonen.