Gewijzigde openingstijden

We moesten er even voor gaan zitten. En toen zei Renée het: “Marnix, ik heb het serieus geprobeerd. Maar we zijn nu drie maanden verder en ik moet zeggen: CiEP werkt niet. Niet voor mij.” Renée had niet bereikt, waarop ze gehoopt had: met nieuwe werkgewoonten zoveel tijd besparen dat ze haar werk af kon krijgen. En daar was het haar in eerste instantie om te doen. Geen.. lees verder


Oorzaken en gevolgen van stress: die wil je voorkomen

Omgaan met stress is een zeer persoonlijke zaak. Wat voor de ene persoon stressvol is, vindt de ander mogelijk een leuk avontuur. Toch werkt het bij ons allemaal gemiddeld zo: Bij een beperkte hoeveelheid spanning neemt de mate waarin je kunt functioneren eerst toe. De toevoer van adrenaline zorgt ervoor dat je extra scherp bent, beter kunt focussen, een paar stappen extra zet en niet snel.. lees verder


Leidinggeven? Eerst aan mezelf en dan aan anderen!

Vaak wordt nog gedacht dat leiderschap een soort aangeboren kwaliteit is. Hoewel enige aanleg natuurlijk wel helpt, is mijn ervaring dat het toch vooral een bewustwordingsproces is. Bij mij kwam dat proces hardhandig in beweging toen ik vele, vele jaren geleden burn-out raakte en tot het inzicht kwam dat ik tot dan toe vooral voldeed aan de verwachtingen van anderen, ook als het ten koste ging van.. lees verder


Lessons listened

Donderdag 7 april was een bijzondere dag. In de Stadsgehoorzaal in Leiden verzamelden zich meer dan 250 mensen voor de CiEP Sounds of Working. Ons nieuwe concept en inspiratie-evenement met muziek als klinkende metafoor voor samenwerking. Voor mij niet voor het eerst (lucky me!), dus ik gaf mezelf een bijzondere luisteropdracht mee. Immers, waar je voor luistert, bepaalt wat je hoort en dus ook.. lees verder


Prachtige bijwerking CiEP met structureel effect!

Deze bijdrage is geschreven door Joske Kluvers, Communicatieadviseur binnen de Omgevingsdienst Groningen. Een mooie illustratie van de werking van CiEP, op een manier die je in eerste instantie niet verwacht. Dit maakt me als CiEP coach blij en geeft me voldoening. Een open gesprek, kwetsbaarheid, actiegerichtheid, werkafspraken die werken, tijd voor ontspanning en de BV Ik, herstel van balans en.. lees verder


Wij gebruiken cookies om het contact met ciep.com nog makkelijker en persoonlijker te maken.
Bezoekt u onze website, dan gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.

Niet meer tonen.