Verandering.....? Exit

Deze zomer ben ik naar Groot Brittannië geweest. Je komt dan heel vriendelijke en gastvrije mensen tegen, die als je dat vraagt best hun mening over Brexit willen geven. Wat je dan hoort? “Europa is veel te duur, we storten enorme bedragen en krijgen er te weinig voor terug.” “Wij houden ons keurig aan de visvoorschriften, de Fransen vangen vissen die veel kleiner zijn.. lees verder


Leidinggeven? Eerst aan mezelf en dan aan anderen!

Vaak wordt nog gedacht dat leiderschap een soort aangeboren kwaliteit is. Hoewel enige aanleg natuurlijk wel helpt, is mijn ervaring dat het toch vooral een bewustwordingsproces is. Bij mij kwam dat proces hardhandig in beweging toen ik vele, vele jaren geleden burn-out raakte en tot het inzicht kwam dat ik tot dan toe vooral voldeed aan de verwachtingen van anderen, ook als het ten koste ging van.. lees verder


Ook in zelfsturende teams: Resultaat voorop, dus mens centraal

Voor leden van ondernemingsraden in de zorg faciliteerde ik onlangs een workshop over richting en randvoorwaarden voor zelfsturende teams. Wat mij opviel, was dat het voor een groot aantal deelnemers een eye-opener was dat een zelfsturend team in eerste instantie bestaat uit individuen die zowel persoonlijk als zakelijk behoeftes hebben en die niet per definitie dezelfde uitgangspunten hanteren... lees verder


Lessons listened

Donderdag 7 april was een bijzondere dag. In de Stadsgehoorzaal in Leiden verzamelden zich meer dan 250 mensen voor de CiEP Sounds of Working. Ons nieuwe concept en inspiratie-evenement met muziek als klinkende metafoor voor samenwerking. Voor mij niet voor het eerst (lucky me!), dus ik gaf mezelf een bijzondere luisteropdracht mee. Immers, waar je voor luistert, bepaalt wat je hoort en dus ook.. lees verder


Klinkende samenwerking

Het jaarlijkse CiEP Sounds of Working is niet alleen een muzikaal feest, maar leert ons ook veel over teamvorming. Dat proces verloopt niet willekeurig, maar ontvouwt zich via forming, naar storming, norming en performing. De groep wordt gevormd, maakt stormachtige ervaringen mee en ontwikkelt eigen gedragsnormen, processen en werkafspraken. Die stellen haar in staat om als groep te.. lees verder


Wij gebruiken cookies om het contact met ciep.com nog makkelijker en persoonlijker te maken.
Bezoekt u onze website, dan gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.

Niet meer tonen.