Beter voorbereid mét eigen identiteit

Moeten nieuwe medewerkers zich aanpassen? Of mogen ze zichzelf meenemen naar het werk? Er zijn nog steeds organisaties waar dit een vraag is. Maar eigenlijk is het een vals dilemma. Je aanpassen en jezelf meenemen naar het werk zijn dingen die elkaar helemaal niet uitsluiten. Een verhelderend voorbeeld hiervan is het personeelsintroductieprogramma van Wipro. Dit is een onderneming waaraan andere.. lees verder


CiEP = kiezen

Druk, druk, druk. Het was mij op het lijf geschreven. Zo lang ik mij kan herinneren heb ik een volle agenda. Geleefd worden door omstandigheden en anderen Het begint al op de middelbare school: huiswerk, vrienden, uitgaan, ouders, sporten, clubjes waar je bij wilt horen, allemaal leuke dingen en ja je bent jong en je wilt wat dus what’s the problem? Later in het leven gaat het vrolijk.. lees verder


Voorkom ruis in jouw boodschap

Communiceren betekent met elkaar in verbinding staan. Tussen boodschapper en ontvanger kan ruis ontstaan, iedereen kent dat. Ruis ontstaat daar waar de boodschap vervormd aankomt bij de ontvanger en waar de zender iets anders bedoelde dan uiteindelijk wordt ontvangen. Ruis kan op vele manieren ontstaan. Er is externe ruis: ruis van buitenaf die de boodschap verstoord. Denk hierbij aan.. lees verder


Typisch werk voor een CCO

Bij CiEP hanteren we een model met 7 waardendrives (drijfveren). Op allerlei manieren helpt dit om processen tussen mensen inzichtelijk te maken. Elke drijfveer openbaart zich als positieve uiting, maar heeft ook zijn schaduwkant. Bijvoorbeeld iemand die graag de spelverdeler is, helpt de organisatie vooruit doordat hij of zij goed knopen door kan hakken. Tegelijkertijd wordt zijn handelen.. lees verder


Achter en in de verandering staan

Misschien had u nooit gedacht een blog te lezen over stress en burn-outverschijnselen in Afrika. Maar dat is nu toch het geval. Als CiEP coach ben ik van tijd tot tijd bezig met de overbelastingsproblemen, die spelen bij projectadviseurs en -specialisten in, bijvoorbeeld, Burkina Faso. Denk aan hoger opgeleide adviseurs, Burkinezen met verstand van landbouwtechnieken, gezondheidsinfrastructuur of.. lees verder


Wij gebruiken cookies om het contact met ciep.com nog makkelijker en persoonlijker te maken.
Bezoekt u onze website, dan gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.

Niet meer tonen.