Verandering heeft zijn grenzen

Wie herinnert zich nog wat trendwatchers en andere deskundigen 10 jaar geleden riepen over generatie Y? “Let op mensen, generatie Y komt eraan. En die kinderen zijn zo knap. Die kunnen met een mobiel omgaan zonder eerst de gebruiksaanwijzing te lezen. En nog knapper: ze kunnen allemaal dingen tegelijk doen. Multitasken. Onthoud dat woord.” De professionals van Y blijken echter niet te.. lees verder


Cooling down

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Zo'n 40% van de werkenden kampt met burn-out klachten. Ongeveer eenderde hiervan - 14% meldt zich bij de huisarts. Vijf procent komt ook daadwerkelijk thuis te zitten. Hoe kunnen we dit voorkomen? Het beste is natuurlijk om dagelijks te zorgen voor een goede afwisseling tussen inspanning en ontspanning. Lichaam en geest.. lees verder


Harmonie? Laat je dan horen!

In de vakgroep Zorgmanagement op de Hogeschool wilde men anders gaan werken. Onder andere wilden de leerkrachten en de leiding meer overzicht, minder hapsnap en een betere balans werk-thuis-jezelf. Om de theorie te kunnen verbinden met de praktijk houd je dan een sessie met alle belanghebbenden. Iedereen kijkt wat haar hindert en dan op tafel ermee. Althans, voor zover de organisatiecultuur ruimte.. lees verder


Dit willen wij dus niet!

Het is een heerlijk zonnige dag en ik loop naar mijn fiets om boodschappen te doen. Terwijl ik het slot los aan het maken ben, staat er ineens een man achter mij. Op duidelijke toon zegt hij: ”Dit willen we dus niet!”. Ik kijk om en zie dat het één van de bestuursleden van de Vereniging van Eigenaren is. Hij staat er wat norsig bij en verteld mij dat het.. lees verder


Goed voor je rug: inzicht in je werkzaamheden

Precies terwijl zijn gedachten afdwalen naar deze ideale werkomgeving hoort hij hoe iemand zijn bureau nadert. “Jochem, heb je even?...” Al bij het noemen van zijn naam, krimpt zijn al gebogen rug nog verder ineen. Een geconditioneerde reflex. Vraag iets aan Jochem en hij zal er zichtbaar gebukt onder gaan. Hoe is dat zo gekomen? Niet door een gebrek aan arbeidsethos. Daarvan hebben.. lees verder


Wij gebruiken cookies om het contact met ciep.com nog makkelijker en persoonlijker te maken.
Bezoekt u onze website, dan gaat u hiermee akkoord. Klik hier voor meer informatie.

Niet meer tonen.