CiEP Ancrage

Dans le leadership personnel, être fiable et exemplaire joue un rôle primordial. Dire ce que vous faites et faire ce que vous dites. Faire des accords et s’y tenir. Atteindre les résultats promis et en cas d’impossibilité, pouvoir s’en ouvrir franchement et faire face à sa part de responsabilité. Les medias font leurs gros titres des cas, où justement, ont lieu ou ont eu lieu des manquements à ce niveau. La crise du crédit actuelle en étant le point d’orgue.

Qu’en serait-il de mettre en avant votre fiabilité. Sans que cela ne vous le soit explicitement demandé, choisir de vous-même un label de reconnaissance par lequel vous signalez vous engager à fournir cette qualité. Pour vous-même, pour votre organisation, pour vos commanditaires et aussi pour votre entourage privé et social.

Dans une société où travailler selon des valeurs n’est pas encore passé dans l’usage, la transparence de nos pratiques et sa démonstration en sont d’autant plus importantes. La certification sur la base du Standard CPMS indique que vous êtes prêt à prendre vos responsabilités, à rendre des comptes et à être ouvert sur l’efficacité de vos activités.

Le Standard CPMS

Le Standard CPMS s’adresse aux professionnels du tertiaire qui tiennent en haute estime les valeurs, les résultats et la fiabilité et recherchent continuellement d’une part à optimaliser leurs qualités et efficacité personnelles et d’autre part à rendre visible les points de blocage pour les corriger. Ceci afin de pouvoir vous porter garant de ce que vous avez à offrir.

De CiEP au CPMS

Avec CiEP vous êtes à même d’augmenter en permanence votre efficacité et votre productivité. Grâce au maniement des points de départ-CiEP, vous pouvez vous auto diriger de façon inspirée vers ce qui est important pour vous, rendre visible la cohérence entre vos diverses responsabilités, prendre le contrôle de vos activités pour finalement enregistrer des résultats qui soient visibles, perceptibles et mesurables, dont vous êtes fier et tirez du plaisir.
Avec le Standard CPMS les points de départ-CiEP sont aussi disponibles à partir de la perspective du leadership. Des critères de pilotage ont été développés à cet effet. Les points de départ-CiEP sont le contexte pour votre leadership personnel et la structure-CiEP donne forme à ce qu’est en pratique de remplir une fonction de modèle. Avec CPMS il devient possible d’ancrer un pilotage efficace _des résultats recherchés dans tous les domaines de votre vie_ dans votre système de management personnel.

Progression et Ancrage

On reconnaîtra un certain nombre d’aspects du système personnel de management dans les systèmes de management existants. Les résultats que vous en obtenez sont surprenants et originaux. Par l’utilisation du CPMS vous créez les conditions préalables pour être plus systématique, plus alerte et plus efficace. Et pas seulement pour quelques semaines mais pour toujours. L’ancrage de votre propre système de pilotage est une partie de CPMS. Vous vérifirez la progression quotidienne de vos pratiques à l’aune de vos propres intentions et objectifs. Avec CPMS vous êtes axé sur la progression permanente de votre fonctionnement.Visible, mesurable et perceptible!

Leadership

CPMS est une méthode éprouvée mise au service des personnes ayant un rôle de modèle et travaillant dans l’univers des bureaux. Vous pouvez approfondir ou renforcer votre rôle en utilisant la boîte à outils CPMS. Elle vous fournit un fondement durable pour devenir un leader inspiré, quelqu’un qui dirige -à partir- et avec intégrité. CPMS comporte pour cela des critères de vérification que vous pouvez manier vous-même. Vous avez aussi la possibilité de faire tester et certifier votre système de management personnel par un organisme certifié. Vous faites cela, non pas parce que vous cherchez pas être parfait, mais parce que vous sentez combien il est précieux de traiter efficacement les imperfections humaines et parce que vous reconnaîssez l’intérêt d’un test aussi bien interne qu’externe comme structure pour vous soutenir.


Vous pouvez ainsi prévenir le stress et la pression du travail et, ce faisant, atteindre une plus grande productivité, des résultats inspirants, avoir un meilleur équilibre entre vie privé et travail, être plus efficace dans le travail en partenariat, avoir plus de contrôle et de plaisir. La certification de votre système personnel de management représente une avancée par rapport à ce que travailler, jusqu’ici, a voulu dire pour vous et votre entourage.

Principes partagés, résultat amplifié

L’orientation individuelle du CPMS, simultanément appliqué à plusieurs (dirigeants) professionnels à la fois, n’est pas gênant. Bien au contraire, CPMS est un excellent instrument pour un pilotage en management basé sur des valeurs. Par le CPMS, la direction d’une organisation peut rester unie autour de principes partagés. Ainsi, le leadership CPMS a un lieu d’ancrage sur ces positions dans l’organisation où le rôle de modèle effectif est le plus nécessaire. Avec tous les résultats avantageux qui s’y rapportent.


Commandez le Standard CPMS avec ce formulaire, demandez à votre coach-CiEP de plus amples précisions ou envoyez un e-mail à ciep@ciep.com.

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