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‘DONNER DU LEADERSHIP EFFICACE ET DURABLE QUANTITÉ AUX ORGANISATIONS TRAVAILLENT DANS UN ENVIRONNEMENT DE BUREAU’

La suite du titre à succès ‘CiEP, La nouvelle norme du travail’ met l’accent sur les conditions préalables pour diriger de manière efficace ainsi que sur les modèles de comportements et de communication des managers. « Donner du leadership efficace et durable quantité aux organisations travaillant dans un environnement de bureau » pousse les managers et les personnes à être en action. 

« Donner du leadership efficace et durable quantité aux organisations travaillant dans un environnement de bureau » peut nous être commandé en remplissant le bon de commande. Ce livre se trouve aussi dans les bonnes librairies.

Synopsis

Dans cette époque de rythmes intensifs de travail, de flux d’information croissant, de complexité, d’exigences attendues des personnels, de stress et de pression, les personnes actives dans l’entreprise ont besoin de points de départ clairs, de structures et d’accords pour pouvoir faire face aux sommes de travail demandées, continuer, avec plaisir et satisfaction, à atteindre les résultats que l’on attend d’eux. Et ceci aussi bien au niveau personnel, que du département et que de l’organisation dans son entier.

 

‘LE STANDARD CMS’

Il s’agit de normes ajustées aux organisations pour diriger efficacement et à long terme afin d’atteindre des résultats et de produire de la valeur dans environnement de bureau. Ces normes de qualité concernent les produits, les services, les organisations et les procédures. En fait, il n’existait jusqu’à ce jour aucune norme pour la gestion efficace et durable.

C’est pour cette raison qu’il y a maintenant le standard (la norme) CMS. La mise en place de cette norme certifiée, portant sur la qualité et le management, donne les conditions pour que, sur son lieu de travail, la personne soit centrale et que les principes de direction ne soient pas seulement de bonnes résolutions mais soient aussi suivies d’effets. Visibles, mesurables, et perceptibles ! Le Standard CMS représente une avancée spectaculaire dans la compréhension du leadership personnel, du management, de la qualité du management performant.

La mise en oeuvre du standard CMS lie la culture de l’entreprise et sa structure aux intentions et aux résultats recherchés. 
Le standard CMS vise les organisations qui mettent en avant les valeurs, les résultats, l’intégrité, qui veulent rendre visible les tensions pour pouvoir les corriger et à partir de là, forger les bases de l’optimisation de l’efficacité de la personne.

‘Le Standard CMS’ peut nous être commandé en remplissant le bulletin de commande. Il se trouve aussi dans toutes les bonnes librairies (ISBN numéro 978-90-80811-3-6).

‘CIEP, LA NOUVELLE NORME DE TRAVAIL’

MESURABLE VISIBLE PERCEPTIBLE

Ces normes de qualité concernent les produits, les services, les organisations et les procédures. En fait, il n’existait jusqu’à ce jour aucune norme pour les personnes travaillant dans un environnement de bureau. Que faut-il faire pour remplir sa fonction au bureau de façon optimale ? A quoi reconnait-on un professionnel qui fait des choix responsables, qui est appréhendable, qui veille à un bon équilibre entre sa vie privée et sa vie au bureau, qui est incontestablement effectif, transparent, proactif, conscient de lui-même et qui travaille de façon systématique ?

Dans ‘CiEP, La nouvelle norme de travail’, l’auteur Gery Groen puise, dans sa propre expérience et ses réflexions, les instruments pour créer des structures de travail qui sont visibles et livrent des résultats mesurables et perceptibles. CiEP fait en sorte que les collaborateurs et les managers rentrent chez eux encore en forme, satisfaits et à jour. Et cela chaque jour! CiEP donne forme à une nouvelle norme de travail révolutionnaire. Une norme qui veut faire en sorte que l’efficacité personnelle soit certifiée. Une certification sur les bases de CiEP représente une percée dans le développement du management de la qualité, de la direction vers les résultats du personnel travaillant dans un environnement de bureau et l’acquisition personnelle de la maîtrise du travail.

‘CiEP, La nouvelle norme de travail’ peut nous être commandé en remplissant le bon de commande. Cette publication se trouve dans toutes les bonnes librairies.

‘LE STANDARD CPMS’

Il s’agit d’une norme pour les professionnels afin de pouvoir diriger de manière efficace et durablement, pour atteindre des résultats et réaliser de la valeur dans l’organisation. Ces normes de qualité concernent les produits, les services, les organisations et les procédures. En fait, il n’existait jusqu’à ce jour, pour les professionnels, aucune norme pour la gestion efficace et durable.

C’est pour cette raison qu’il y a maintenant le Standard CPMS. Une norme de management et de qualité certifiée pour la gestion efficace et individuelle dans un environnement de bureau. C’est unique au monde. Le Standard CPMS a été mis au point à Leiden (Pays-Bas) et représente une avancée révolutionnaire dans le leadership personnel, dans le management et dans la qualité.

Le standard CPMS s’adresse aux professionnels travaillant dans un environnement de bureau qui mettent en avant la valeur, les résultats et la qualité et qui, d’une part, sont continuellement à la recherche d’une optimisation de leurs propres qualités et efficacité, d’autre part, veulent rendre visibles les points critiques, pour pouvoir ensuite les corriger.

Le standard CPMS offre des critères mesurables et clairs pour la mise en place d’un système de management personnel sur la base de la méthodologie de travail CiEP. Il permet aux professionnels de prévenir le stress, de réduire la pression et ainsi d’être plus productifs, plus créatifs dans les solutions et atteindre un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée. On obtient plus d’efficacité dans le travail en commun, plus de contrôle, de plaisir et de partenariat. La certification du système de management personnel sur base du standard CPMS représente une percée dans le développement du management axé sur les qualités de la personne.

Le standard CPMS peut nous être commandé en remplissant un bon de commande. Ce livre se trouve aussi dans toutes les bonnes librairies (ISBN numéro 978-90-80811-4-3).

 

Les résultats CiEP en un coup d’œil

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À propos de CiEP

En tant que programme de coaching individuel, CiEP offre des retours sur différents terrains. Le gain de temps est un exemple, généralement compris entre 10 et 20%. Au total, cela signifie environ la moitié de la journée de travail par personne et par semaine! Le temps gagné est étroitement lié à un certain nombre de points positifs cruciaux inhérents à la façon de travailler de la CiEP. Vous pouvez penser aux avantages en termes de:

  • qualité
  • productivité
  • transparence
  • initiative et orientation vers les résultats

Les entreprises et les organisations qui suivent ou ont suivi un programme CiEP, parlent toujours d’avoir plus de plaisir à faire leur travail, d’une participation et d’une satisfaction améliorées et d’un meilleur équilibre travail / vie personnelle.

 

 

Une sélection de nos clients

Ces organisations aux Pays-Bas et en Belgique utilisent CiEP pour adapter les habitudes de travail et atteindre le résultat souhaité:

 

Avis

Madame Julie Brun, Compliance specialist Sartorius

Cette formation apporte des bases solides afin d'améliorer l'organisation du travail, la visibilité ainsi que l'efficacité.

 

Lecturer

Hôpital Antonie van Leeuwenhoek

Quand je me noyais organiquement dans mon propre travail, CiEP m'a donné des outils pour reprendre le contrôle.

Municipalité de Leeuwarden

Plus de structure et de vue d'ensemble obtenue dans mon travail et ainsi obtenu gain de temps. Tout cela donne un sentiment satisfait.

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