L’attitude productive/ contre-productive

CiEP est une philosophie de travail très pratique qui a été particulièrement développée pour un environnement de travail. Cependant, elle peut être appliquée à tous les autres secteurs de l’entreprise. CiEP a pour point de départ la personne et ses habitudes. En les examinant dans le contexte de l’exécution d’une tâche, CiEP distingue deux catégories d’habitudes : celles qui favorisent les résultats et celles qui les freinent. CiEP rend la personne consciente de ses habitudes et l’amène de façon permanente à opter pour l’attitude productive et non pour celle contre-productive.

Conscient de sa valeur

Pourtant, dans la pratique, la personne évite ce choix. Les raisons en sont connues : des résistances dans les habitudes de travail, la pression, une communication brouillée ou des désaccords sur la façon de fonctionner du service. CiEP aide l’individu, malgré toutes les interférences, à rester concentré sur son objectif. Pas parce qu’il le doit mais parce qu’il est devenu conscient de l’importance de sa valeur dans les échanges qui le lient au reste de l’entreprise. Travailler en restant focalisé sur la valeur est bien plus efficace qu’effectuer des tâches sous la contrainte de l’autorité pure de la hiérarchie ou uniquement des règles.

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