Ausstrahlung

In der Vision von CiEP Personal Quality and Results hat Mitarbeiterführung primär mit einer inspirierenden Vorbildfunktion zu tun. Das heißt, dass sich die Führungskraft über eine zweite Entscheidung bewusst sein muss. Neben der Frage, ob es funktioniert oder nicht, ist man nämlich auch vor die Frage gestellt, ob es Energie gibt oder nicht. Und zwar nicht nur für einen selbst, sondern auch für die Arbeitsumgebung. Die kontinuierliche Mitarbeiterführung auf inspirierende Weise fordert etwas, über das nur wenige Menschen von Natur aus verfügen. Die meisten Manager und Geschäftsführer benötigen in diesem Bereich Unterstützung.

Der STRIVE Standard

Die Consultants von CiEP Personal Quality and Results bieten Führungskräften diese Unterstützung im Rahmen des CiEP-Programms. Eine Führungskraft kann als Einzelperson seine/ihre Rolle durch Einsatz des STRIVE-Instrumentariums vertiefen oder verstärken. STRIVE-P steht für das CiEP-Personalmanagementsystem, das die Grundlage zur dauerhaften inspirierenden Funktion als Führungskraft liefert; außerdem bietet es Prüfungskriterien und die Möglichkeit, anhand dieser Prüfungskriterien zertifiziert zu werden. Auf Unternehmensebene steht der Führungskraft das CiEP-Managementsystem (STRIVE-O) zur Verfügung, mit dem das Unternehmen auf die Rahmenbedingungen für bewusstes und erfolgsorientiertes Arbeiten und dessen systematische und effektive Gestaltung hin geprüft und auf Wunsch auch zertifiziert werden kann.

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