Das CiEP-Programm baut Mitarbeiterführung auf

CiEP verändert erfolgreich die Art und Weise, wie Menschen ihre Arbeit erledigen. Dabei verändern wir den Menschen selbst nicht. Wir richten den Fokus auf Arbeitsgewohnheiten und Kulturänderung.Wenn Einstellungen und Verhaltensweisen aus gemeinsamen Werten und Interessen kommen, entstehen Ergebnisse die alle zufrieden machen; sowohl auf der Arbeit als zuhause. CiEP oriëntiert sich nah am Menschen und gerade dadurch kommen Menschen weiter. Spitzenergebnisse- der Mensch darum im Mittelpunkt!

Gut gelaunt, zufrieden und energisch

Als individuelles Coachingprogramm bietet das CiEP-Programm Gewinn in verschiedenen Bereichen. Ein anschauliches Beispiel hierfür ist die Zeitersparnis. Diese beträgt normalerweise messbar zwischen 10 % und 20 %, was einem halben bis einem Arbeitstag pro Person und pro Woche entspricht! Diese Zeitersparnis ist mit einigen entscheidenden Pluspunkten des CiEP-Programms verbunden. Weitere Gewinne sind in folgenden Bereichen zu verbuchen:

  • Qualität
  • Produktivität
  • Transparenz
  • Initiative und Erfolgsorientierung.

Betriebe und Unternehmen, die sich in einer bestimmten Phase der CiEP-Implementierung befinden, reden kontinuierlich von merklich größerer Freude an der Arbeit, einem größeren Engagement und mehr Zufriedenheit.

 

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